9月10日，，，，，，公司对新提拔、转岗任职干部开展了任职集体廉政谈话，，，，，，公司党委书记刘仁旺出席，，，，，，纪委副书记任占斌主持。。。。。。此次集体廉政谈话，，，，，，既是对干部选拔任用和廉洁从业有关制度的贯彻落实，，，，，，也是公司党委、纪委对干部严格要求和真诚关爱的充分体现。。。。。。

刘仁旺对新提拔、转岗任职的正副职干部分别提出要求，，，，，，要求担任正职的干部管好五个方面：一是管思路。。。。。。要厘清管理思路，，，，，，思路决定出路。。。。。。二是管干部。。。。。。培养干部要扬长补短，，，，，，使用干部要扬长避短，，，，，，选拔干部要扬长容短，，，，，，举荐干部要道长论短。。。。。。三是管制度。。。。。。正职要带头遵规守法，，，，，，用制度管权、管钱、管人、管事。。。。。。四是管财务。。。。。。正职管财务要保证财务收支遵章守纪，，，，，，保运行、保稳定、保发展。。。。。。五是管自己。。。。。。正人先正己，，，，，，其一是要有担当，，，，，，有铁肩担道义的气魄。。。。。。其二是要有胸怀，，，，，，有推功揽过的气度。。。。。。其三是要有境界，，，，，，站高望远，，，，，，胸怀全局，，，，，，虚怀若谷。。。。。。其四是要有正气，，，，，，正派、公道、无私，，，，，，时时处处为人表率。。。。。。

刘仁旺要求担任副职的干部要做好五个方面。。。。。。一是决策不越位。。。。。。唬；；；；；；ㄒ椋，，，，，主动参谋。。。。。。二是落实不缺位。。。。。。决议形成后，，，，，，要毫不迟疑地贯彻执行。。。。。。三是干好分内事。。。。。。兢兢业业做好本职工作，，，，，，义不容辞干好分内事务。。。。。。四是当好正职参谋助手。。。。。。副职要有大局意识，，，，，，替正职考虑，，，，，，当好参谋助手，，，，，，为正职出真招、正招。。。。。。五是协调好各方面关系。。。。。。对上级，，，，，，要坚决贯彻执行相关部门各项方针政策。。。。。。与同级，，，，，，要尊重不自傲，，，，，，支持不拆台，，，，，，分工不分家，，，，，，彼此坦诚相见。。。。。。对下级，，，，，，要公正公平，，，，，，真诚相待，，，，，，提升执行力，，，，，，增强凝聚力。。。。。。

纪委书记赵玉明提出五点要求，，，，，，一是要求信念过硬。。。。。。坚定理想信念，，，，，，要做到“不忘初心，，，，，，牢记使命”。。。。。。二是要求政治过硬。。。。。。增强“四个意识”，，，，，，坚定“四个自信”，，，，，，做到“两个维护”。。。。。。三是要求责任意识过硬。。。。。。要有舍得牺牲和吃苦的精神，，，，，，遇到问题要有迎难而上的勇气。。。。。。要始终保持昂扬向上、争先创优、不甘落后的工作作风，，，，，，强化责任意识，，，，，，有过硬的担当精神。。。。。。四是要求能力过硬，，，，，，扎牢党建知识基础。。。。。。学习是不断提升素质的重要途径。。。。。。要与时俱进学、融会贯通学、举一反三学，，，，，，针对新形势、新任务、新问题，，，，，，厚植学习的深度。。。。。。五是要求作风过硬。。。。。。作风龙8没有休止符，，，，，，作风龙8永远在路上，，，，，，持之以恒克服形式主义、官僚主义，，，，，，久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。。。。。。

会上，，，，，，三位新任职干部代表作表态发言，，，，，，并一致表示，，，，，，任职廉政谈话是对新任职干部的关心和爱护，，，，，，决心在今后的工作中刻苦学习，，，，，，提高素质，，，，，，严于律己，，，，，，努力在新的工作岗位上创造新的业绩。。。。。。

会后，，，，，，与会人员集体观看了警示教育片《蜕变的灵魂》。。。。。。新任职干部签订了《廉政谈话卡》《领导干部廉政承诺书》《中层以上管理人员公职待遇及入股企业情况承诺书》《领导人员廉政档案基本情况报告表》。。。。。。