近日，，，，，，山西省精神文明龙8指导委员会公布了关于表彰2018—2019年度山西省精神文明创建先进典型的决定，，，，，，公司凭借在精神文明龙8领域的成功实践和优异业绩，，，，，，被授予“省级文明单位”荣誉称号。。。。。。。。

“省级文明单位”创建是一项系统工作，，，，，，体现单位整体发展水平和综合实力，，，，，，是宝贵的无形资产和重要的文化品牌。。。。。。。。近年来，，，，，，公司坚持把物质文明和精神文明共同进步作为统一的奋斗目标，，，，，，纳入企业发展的总体规划中，，，，，，推进日常经营管理与文明创建互融互促，，，，，，引导员工积极参与企业改革发展、践行社会主义核心价值观、推进文明单位创建活动，，，，，，创造出经营业绩跨越发展，，，，，，精神文明和谐进步的良好局面。。。。。。。。

强化组织领导，，，，，，推进精神文明创建工作。。。。。。。。公司成立了以党委书记为组长，，，，，，领导班子为成员的创建领导组，，，，，，逐级逐层细化分解落实创建任务，，，，，，把文明单位创建工作细化到各个环节，，，，，，将创建活动列入重要议事日程，，，，，，做到了领导到位、认识到位、规划到位、组织到位、检查到位，，，，，，为创建工作提供了坚强的组织保证和后勤保障。。。。。。。。

提升党建质量，，，，，，引领精神文明创建方向。。。。。。。。以党建为龙头促精神文明龙8，，，，，，通过广泛深入开展创先争优活动，，，，，，加强基层党支部龙8，，，，，，发挥党员文明创建中的先锋模范作用。。。。。。。。公司党委将党建工作考核纳入生产经营责任书，，，，，，考核权重为20%，，，，，，并由公司机关部门对考核中排名落后的单位开展对口精准帮扶工作。。。。。。。。各党支部认真开展主题党日“3+1”活动，，，，，，并不断深入开展由一名党员结对带动多名非党员的“党员联系点1+N”活动。。。。。。。。在重点工程培育项目党建示范点，，，，，，通过“党建+专项管理”等特色活动，，，，，，实现“支部建在项目上，，，，，，党建融入工程中，，，，，，党员身份亮出来，，，，，，先锋形象树起来”的基本目标，，，，，，打造党建工作品牌“样板间”。。。。。。。。“党员联系点1+N”的经验作为优秀案例入编由山西省思想政治工作研究会编写的《新时代思想政治工作创新案例》。。。。。。。。

弘扬“和·合”企业文化，，，，，，助添精神文明创建动力。。。。。。。。公司坚持“和谐发展、合作共赢”的“和·合”企业文化，，，，，，广泛开展各类文化活动，，，，，，加强人文关怀，，，，，，号召全员参与创建活动，，，，，，将文明单位创建与满足干部职工精神文化需求相结合，，，，，，通过大力宣传，，，，，，提高知晓率、参与率、吸引力、感召力，，，，，，形成“文明创建人人有责、人人尽责”的思想和行动自觉。。。。。。。。同时开展“青年文明号”“青年志愿者”“党员先锋岗”等各类文明创建活动，，，，，，在企业营造浓厚的精神文明氛围。。。。。。。。

通过以省级文明单位创建为抓手，，，，，，公司创建动力活力持续彰显，，，，，，各项重点任务顺利推进，，，，，，实施多项重大改革措施，，，，，，充分发挥精神文明龙8对各项工作发展的促进引领作用。。。。。。。。下一步，，，，，，公司将把荣誉化为动力，，，，，，牢固以文明立基业、以文明促发展的理念，，，，，，不忘初心再出发，，，，，，高举旗帜启新程，，，，，，不断完善提高创建成果，，，，，，更好地发挥“文明单位”示范引领作用，，，，，，擦亮“省级文明单位”牌匾，，，，，，续写山西建工高质量发展新篇章。。。。。。。。