党建强，，，，，，，，企业则强。。。。。党的领导、党的龙8是国企的‘根’和‘魂’，，，，，，，，是做强做优做大国企的根本保证。。。。。抓基层、打基础，，，，，，，，始终是我们党治国理政、管党治党的固本之策。。。。。山西建投机械化集团紧牵；；；；；愕辰üぷ髋１亲，，，，，，，，以压实党建责任为基础，，，，，，，，以提升组织力为重点，，，，，，，，以增强使命感为抓手，，，，，，，，全面贯彻落实新时代政治龙8新要求，，，，，，，，构筑坚强有力的战斗堡垒。。。。。

基层党建是一项系统工程，，，，，，，，要落细落实、抓出成效，，，，，，，，离不开完善的责任落实机制。。。。。公司党委以“考核考党建、述职述党建、选拔任用干部看党建”为抓手，，，，，，，，建制度、明目标、传压力，，，，，，，，牢牢压实基层党建责任，，，，，，，，建立健全责任落实机制。。。。。年初，，，，，，，，公司党委与基层单位党支部签订《党建工作目标责任书》《党风廉政龙8目标责任书》，，，，，，，，传导压实党建工作责任，，，，，，，，督促各级党组织切实担负起管党治党的政治责任。。。。。公司把党委会研究作为董事会、经理层重大问题决策的前置条件，，，，，，，，明确了党委研究讨论企业重大问题的运行机制，，，，，，，，修订完善了公司章程、党委会议事规则和“三重一大”等基本制度，，，，，，，，确保了党委的领导核心和政治核心作用。。。。。

强化过程管控，，，，，，，，落实节点考评，，，，，，，，细化年终考核，，，，，，，，多措并举，，，，，，，，推动管党治党责任“落地有声”。。。。。公司党委制定下发《基层单位领导班子及成员考核管理办法》《关于加强中层后备干部队伍龙8的实施意见》《基层党（总）支部2019年度党建重点工作考核评价指标》，，，，，，，，把党建考核结果与基层单位领导班子成员的任免、薪酬、奖惩挂钩，，，，，，，，强化考核问责和结果运用，，，，，，，，形成激励和惩戒机制，，，，，，，，树好基层党建工作“风向标”。。。。。公司党委把经常性督导、节点考评和年终考核相结合，，，，，，，，持续推进月通报制度、督导提醒单，，，，，，，，对基层党组织进行逐一“体检”，，，，，，，，逐个“扫描”，，，，，，，，跟踪问效，，，，，，，，强化基层党建工作的计划性，，，，，，，，督促基层党组织把党建工作抓在日常、落在实处，，，，，，，，不断绷紧基层党建工作这根弦，，，，，，，，推动广大党员干部形成思想自觉和行动自觉，，，，，，，，有力推动基层党建生根发芽、遍地开花。。。。。

只有党的基层组织强起来，，，，，，，，党员队伍强起来，，，，，，，，党的工作强起来，，，，，，，，才能凝聚筑梦前行的力量。。。。。公司第一工程公司党支部以党的政治龙8为统领，，，，，，，，坚持以党建促生产，，，，，，，，紧密围绕生产经营中心工作，，，，，，，，积极主动创造性地开展工作，，，，，，，，公司业绩稳步增长，，，，，，，，经营规模数次翻番，，，，，，，，被中共山西省国资委委员会授予“基层示范党支部”称号。。。。。公司党委高度重视人才龙8工作，，，，，，，，以培养一支党性修养好、理论水平高、业务素质强的政工人才队伍为目标，，，，，，，，通过统计通报政工人员“学习强国”学习积分排名情况，，，，，，，，组织政工人员业务知识竞赛活动、基层党务工作者培训班等，，，，，，，，不断强化政工人员队伍龙8；；；；；；为充分发挥党员先锋模范作用，，，，，，，，持续推进项目党员“五带头”活动，，，，，，，，党员牢记使命，，，，，，，，忠诚履行职责，，，，，，，，在工作和生活中做表率，，，，，，，，“带头开展政治理论和业务技能学习”“带头执行公司和项目部各项工作制度”“带头建言献策”“带头发挥先锋模范作用”“带头开展正能量文化龙8”；；；；；；树立鲜明的用人导向，，，，，，，，通过基层推荐、线上投票、资格审查、评选公示，，，，，，，，评选出公司“青年英才”荣誉称号获得者，，，，，，，，让青年人才受到重视重用，，，，，，，，持续壮大公司人才队伍，，，，，，，，为公司发展奠定坚实基础。。。。。

守初心乘风破浪，，，，，，，，担使命筑梦远航。。。。。公司将继续聚焦新时代党的龙8总要求，，，，，，，，进一步压紧压实党建工作责任，，，，，，，，加大督导检查力度，，，，，，，，不断夯实人才龙8，，，，，，，，巩固壮大企业发展源动力，，，，，，，，坚定不移落实工作要求，，，，，，，，继续做好强基固本筑堡垒的基层党建工作，，，，，，，，不断探索践行更有力的基层党建，，，，，，，，奋力开创基层党建工作新局面，，，，，，，，推动基层党建再上新台阶。。。。。